Facebook Twitter Instagram WhatsApp
    Trending
    • La 2a Oncotriatló se celebrarà el 21 de maig a Llançà
    • El Consell Comarcal de l’Alt Empordà i l’Ajuntament de Figueres presenten la nova programació de l’Oficina Jove
    • La Comissió Europea escull la connexió Barcelona-Figueres-Monpeller i Barcelona-Figueres-Toulouse com a eixos ferroviaris prioritaris
    • Roses distingeix la qualitat comercial dels 5 primers establiments
    • Elisabet Villalobos: “Som una fusió de sabors, d’aquí el nostre nom”
    • 7a Marxa de la Sussissa
    • Figueres adequarà els vestidors, les grades i la protecció contra incendis de la piscina municipal
    • Els empresaris de l’Alt Empordà premien Marià Lorca i quatre referents de l’hostaleria
    WhatsApp Twitter Facebook Instagram
    Revista CRAE · Cultura comerç i oci
    Hotel Octavia Cadaques
    Petrolis Figueres - Venda de gasoil a domicili - Carburants i combustibles
    • Inici
    • Agenda
    • Empresa & Serveis
    • Entrevistes
    • Gastronomia
    • Gent i Oci
      • Actes Socials
      • Fires i Festes
      • Homenatges Vellesa
      • Cultura
      • Especial Fires Santa Creu
      • Especial anversari CRAE
      • Especial Vi de l’Empordà
      • Especial Dona Empresària
      • Gent de l’Empordà
    • Curses
      • Cursa de la Dona de Figueres
      • Cursa de la Dona de Roses
      • Cursa de la Dona de Castelló d’Empúries
      • + Curses
    • Salut i Bellesa
    • Notícies
    • Pobles
      • Alt Empordà Poble a Poble
      • L’Encant de l’Empordà
      • L’Empordà
    Revista CRAE · Cultura comerç i oci
    Inici»Gent i Oci»Dona Empresària»Montse Galí: “La igualtat no és només una cosa de dones”
    Dona Empresària

    Montse Galí: “La igualtat no és només una cosa de dones”

    16 de Març de 20213 Vistes
    Montse Galí

    La regidora de Saus, Camallera i Llampaies considera que cada vegada hi ha més homes compromesos en les polítiques d’igualtat i que aquesta unió és la que fa la veritable força per avançar en aquest àmbit. “És important que plegats arribem a l’objectiu, perquè vivim en un univers mixt”, recorda.

    – Ha estat difícil per tu, com a dona, dedicar-te a la política, exercir com a regidora o desenvolupar altres feines?

    Sempre hi ha un plus, aquell que t’exigeix com a dona poder arribar a tot. Sovint som nosaltres mateixes, les més exigents amb nosaltres, i que hem d’entendre que no és una qüestió de ser soperwoman o mare de totes les coses. Som nosaltres les primeres que hem de trencar amb l’autoexigència matriarcal heretada.

    – Quins són els principals problemes amb els quals t’has trobat?

    Per la meva feina –sóc professora d’institut-, sempre m’enduc tasques a casa. A aquesta feina s’hi suma la de l’Ajuntament i la de la llar. Segurament la majoria de persones ens trobem amb les mateixes dificultats. És una qüestió de saber fer ‘fins aquí’, cosa que sovint les dones no sabem fer.

    – Creus que en l’actualitat hi ha equiparació de la dona i l’home a l’àmbit polític i laboral. Se’ls tracta igual a tots dos?

    Hi ha un pòsit cultural i social de caire patriarcal, per la qual cosa l’home esdevé protector i timó. A les dones se’ns veu especialment hàbils comunicadores i conciliadores, falta un pas més per a veure’ns hàbils factores. Però crec realment que es va equiparant, cada vegada es desdibuixa més aquest rerefons, i a poc a poc ja no es cerca la figura masculina perquè dugui a terme la tasca; potser sí perquè la reafirmi, encara. En aquesta equiparació hi han jugat un paper definitiu les mateixes dones, que han preparat el camí amb els seus esforços i el seu èxit laboral o polític.

    – Què creus que hauria de canviar perquè aquesta equiparació fos efectiva?

    Crec que en l’àmbit jurídic cada vegada se’ns ha tingut més presents, tenim pactes d’estat, plans estratègics, lleis i estatuts autonòmics que donen veu a allò que no es deia o es deia amb la boca petita. A nivell social també hi ha molts organismes que cuiden de la dona i li proporcionen recursos. Cal que seguim en aquesta línia, perquè a mesura que aquests recursos es visibilitzin s’aconseguirà la igualtat. I cal que cada any es destini pressupost a favor d’aquesta igualtat, ja sigui a través de xerrades, ja sigui amb recursos econòmics a aquelles dones víctimes de violència, ja sigui amb premis, ajudes a dones emprenedores, etc. El fet mateix que a escala local hi hagi polítiques a aplicar en l’àmbit d’ajuntament demostra que es considera un problema real i crucial de resoldre. Cal que els ajuntaments siguem eines comunicadores en aquest sentit.

    – Quines mesures o polítiques apliqueu al vostre municipi per afavorir aquesta equiparació?

    Especialment des de polítiques de joventut, es fan tallers i xerrades per a conscienciar de la igualtat de gènere, i els temes o subtemes van des de la violència envers la dona a la necessitat de pujar uns i unes adolescents conscienciats d’aquesta igualtat en matèria de competències. És per això que els i les professionals intervenen tant a nivell de poble com d’escola, perquè d’una banda mai és tard per canviar, però de l’altra, molt millor si podem tallar-ho de soca-rel. També es fa ús dels serveis socials, per descomptat.

    Cal dir a més que la mateixa idiosincràsia del nostre municipi afavoreix aquesta igualtat. La majoria d’organitzacions tenen dones al capdavant: Casa de cultura, Bufa bastonera, Jovenalls, futbol femení, etc.

    Entre tots, no oblidem mai els dies assenyalats, 25 de novembre i 8 de març, perquè cada vegada més, els homes també volen dir-hi la seva, i em sembla que és aquesta la veritable igualtat, aquella que fa que també es manifestin. No és una cosa de dones, només. Aquest és el veritable avanç en aquest terreny.

    – Creus que les dones tenen una manera diferent de manar i fer política?

    Com he dit abans, crec que sovint som més conciliadores, i potser hi posem un xic més de paciència. Els homes acostumen a ser més directes i pràctics. Però a la fi tants caps tants barrets. L’important és que cadascú, des de la seva essència i amb respecte, arribi a l’objectiu. I el que és més important: que plegats arribin a l’objectiu, perquè vivim en un univers mixt. A l’Ajuntament hi ha homes i dones, i crec que és això que l’enriqueix, la unió de maneres i matisos a l’hora de fer, també els que es desprenen del gènere.

    – Tindríem un món millor si hi hagués més dones al capdavant d’empreses i institucions?

    Pel mateix que he dit abans, crec que és la unió que fa la força. És per això que la visió i el paper de la dona és molt important. La societat ha avançat, som dones formades i/o informades, hem tingut la sort d’accedir a aquesta formació i informació i sabem manejar-la i fer-ne ús, només cal mirar a la política actual en totes direccions, hi ha grans capdavanteres resolutives. Ara parlo de política, però no vull oblidar les meves “nenes”, les meves alumnes; resolen amb voluntat i eficàcia, són enginyoses i creuen en elles. Hi ha un potencial molt gran, i que es farà sentir. I aquesta serà la riquesa i la diferència que ens cal per a fer un món igualitari.

    8M
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Email Telegram WhatsApp

    Entrades relacionades

    Dona Empresària

    Maite Juanola, comptable i bloguera apassionada

    18 de Novembre de 202284 Vistes
    Dona Empresària

    Sopar del Dia de la Dona a Lançà

    14 de Març de 20220 Vistes
    Dona Empresària

    Sandra Prats: “Estar sota l’aigua em transmet tranquil·litat”

    2 de Març de 20224 Vistes
    Cercar

    Revista Crae 367

    367CRAE
    • Aj Santa Llogaia
    • Ajuntament Avinyonet
    • Ajuntament Vilabertran
    • Ajuntament Vilasacra
    • Ajuntament Armentera
    • Hotel Octavia
    • Restaurant Sa Gambina
    • Parquets Emporda
    • Estanc n8
    • Estanc n8
    • Retec SL
    • Assessoria Lloret
    • Mineralia
    • Matfi3
    • Mecanica Puig
    • Pinsos Casademont
    • Pere Ullastre
    • Vidres Empordà
    • Teo Jordà
    • ICAD
    • Taller Juanola
    • Empordalia
    • Tot Salons
    • Trull Boadella
    • Can Marti
    • Agencia Selles
    • Farmatural
    • Guia Restaurants
    • CRAE
    • CRAE
    • CRAE
    Contacte

    REVISTA CRAE
    C. Fossos 20
    (Cantonada C. Colom)
    17600 Figueres
    Alt Empordà, Girona

    T: 872 01 57 27
    M: 650 750 661

    info@revistacrae.cat

    Informació
    • Qui Som
    • Agenda Alt Empordà
    • Notícies
    • Contacte i situació
    • Revista Crae
    • Guia Restaurants
    • Política de Privacitat
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    • Política de Privacitat
    © 2023 CRAE REVISTA CRAE.

    Escriviu a sobre i premeu Intro per cercar. Premeu Esc per cancel·lar.