La Marta Palol és mediadora d’assegurances titulada i porta l’administració, la comptabilitat i la gestió de la corredoria d’assegurances Palol Quer, ubicada al carrer Vilafant de Figueres
– En primer lloc, quin càrrec ocupes a l’empresa i des de quant fa?
Vaig començar a ajudar al meu pare quan va comprar una cartera d’assegurances el 1987. Treballava i estudiava alhora, fins que ens vam fusionar amb el meu germà que gestionava una altra cartera. Aleshores, el 1998, vam crear Palol Quer corredoria d’assegurances. Soc sòcia, apoderada, directora tècnica i administradora de la corredoria juntament amb el meu germà.
– Has percebut canvis, al llarg d’aquests anys, pel que fa al rol de dona empresària?
Sí, sobretot en l’àmbit laboral. Ara podem accedir a més oportunitats i a més llocs de lideratge que abans, però la càrrega de responsabilitat que recau sobre nosaltres continua sent massa superior a la dels homes. Sempre hem de demostrar més, no sé per què. En el meu cas, quan algú entra al despatx i el meu germà no hi és, tot sovint em pregunten pel responsable del negoci, obviant que jo soc tan responsable de l’assessoria com ell.
– És possible la conciliació familiar d’una empresària com tu?
En el meu cas, quan tenia els nens petits, vaig tenir sort de les àvies. Els recollien on fos i se’ls quedaven, me’ls portaven a l’oficina per mamar… Em van ajudar moltíssim, però la veritat és que va ser una època dura perquè no vaig poder-los gaudir tant com volia. M’agradaria pensar que les pròximes generacions ho tindran millor.
– Quines estratègies donaries a una dona que s’inicia com a empresària?
Doncs que persisteixi en allò que creu i que persegueixi els seus objectius. Que no deixi de lluitar pel que vol i, si creu fermament que ho pot fer, ho farà.
– En el vostre sector, té presència la dona?
L’any passat vaig anar a unes conferències on, precisament, parlaven de la presència de la dona en el sector assegurador i sobta que som majoria (54%), segons les estadístiques de l’institut Inese, però no en alts càrrecs, que encara no arribem a un 32%.
– I a la vostra empresa, hi ha equitat?
Doncs la veritat és que sí. Som dos administradors (home i dona) i 4 treballadors (2 dones i 2 homes). Més igualtat, impossible!
– Com s’ha de conèixer Palol Quer i què us fa especials dins del sector?
Palol Quer és una corredoria familiar que es dedica a la gestió i assessorament en assegurances. Escoltem i analitzem el que ens demanen els nostres clients; donar cobertura a les seves necessitats és la nostra prioritat. Treballem amb moltes companyies i no estem vinculats a cap d’elles, per això podem oferir el millor producte segons les necessitats que se’ns plantegin. Volem que els nostres clients se sentin en bona companyia. Quan se’ns necessita, hi som!